Functieomschrijving:
Voor een internationaal en dynamisch bedrijf zijn wij op zoek naar een HR & Prevention Officer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van HR-, en preventietaken binnen België en Frankrijk en rapporteer je aan de manager Operations.
Jouw verantwoordelijkheden:
HR-administratie en payroll:
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
- Fungeren als aanspreekpunt van medewerkers en leidinggevenden
- Ondersteunen en controleren van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Ondersteunen van HR-processen in België en Frankrijk
- Opvolgen van afwezigheids- en verzuimdossiers
- Voorbereiden en controleren van loonverwerking
- Zorgen voor correcte en tijdige aangiftes (zoals Dimona)
Datacontrole:
- Controleren van HR-data in verschillende (registratie)systemen
- Signaleren en corrigeren van afwijkingen
Preventie:
- Melden en opvolgen van arbeidsongevallen
- Ondersteunen en opvolgen van preventieplannen en risicoanalyses
- Toezien op naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen
Functievereiste:
- Je beschikt over een bachelor diploma
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR en/of payroll
- Preventie niveau 2
- Uitgebreide kennis sociale wetgeving BE
- Je bent bereid een opleiding tot preventieadviseur te volgen
- Je communiceert vlot in Nederlands en Engels (Frans is een plus)
Aanbod:
- Een veelzijdige functie in een internationale omgeving
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
- Samenwerking met verschillende interne en externe partners
- Marktconform salaris met extralegale voordelen
Klinkt dit als jouw nieuwe job?
Stuur ons dan snel je gegevens en wij contacteren je graag met meer info!